Lo sostiene l’Associazione avvocati matrimonialisti (AMI) in collaborazione con la società Robert Half Executive Search.
La ricerca ci dice che fra le cause che scatenano le crisi matrimoniali, le infedeltà coniugali si collocano fra le piu’ ricorrenti (40% nei casi di separazione e divorzio). Ad aiutare la percentuale negli ultimi anni si sono aggiunti gli strumenti elettronici ed i social network. Sempre più spesso tra colleghi si instaurano infatti vere e proprie relazioni amorose che a volte durano anni all’insaputa dell’ignaro coniuge tradito (che spesso conosce l’insospettato partner della moglie o del marito). Molti italiani realizzano così vite parallele ammantate di normalità: un numero non trascurabile di coniugi cresce figli concepiti fuori dal matrimonio.
Statisticamente Milano è la città in cui, in percentuale, si consuma il maggior numero di tradimenti, seguita a ruota da Roma, Bologna, Torino. Nel sud la cittàin cui si registrano maggiori infedeltà coniugali è Napoli
Ecco cosa dice l’AMI: “L’Italia è il Paese che detiene in Europa il record di relazioni amorose sul luogo di lavoro. Seguono nell’ordine Germania, Francia ed Inghilterra.Le ragioni? Chi lavora trascorre molto più tempo con il collega che con il coniuge e ciò influisce molto sulla tentazione di allacciare relazioni extraconiugali anche con persone a loro volta coniugate. Fenomeno dimostrato anche dalle indagini degli investigatori privati che iniziano a ricercare le prove di eventuali tradimenti partendo sempre, come prima opzione, dalla ricerca della tresca sul luogo di lavoro del pedinato. I luoghi di lavoro a maggiore rischio tradimento sono nell’ordine: gli ospedali e le cliniche, gli studi professionali, le redazioni giornalistiche, pubblici ufficie banche. Tra le infedeltà coniugali consumate tra colleghi spiccano anche quelle a sfondo omosessuale (7 per cento dei mariti, 5 per cento delle mogli). E’ innegabile che i colleghi di lavoro siano diventati veri ‘sfasciafamiglie’ (spesso citati nei ricorsi per separazione e divorzio) e che molte aziende abbiano subito notevoli danni da queste vicende. Quando queste relazioni extraconiugali diventano stabili a causa di un irrefrenabile coinvolgimento emotivo, il traditore cambia radicalmente atteggiamento nei confronti del coniuge rifiutando i rapporti sessuali, il dialogo ed ogni forma di condivisione coniugale. Inoltre il coniuge infedele quasi sempre commette errori fatali (abuso delle telefonate sul cellulare in entrata ed uscita o cellulare sempre spento, sms e e mail compromettenti non cancellati, scontrini di ristoranti e ricevute di alberghi non distrutti, tracce di phard, rossetto, profumi o il classico capello biondo sulla spalla). Altro radicale cambiamento di costume è dato dalla ‘necessità’, avvertita da un numero crescente di italiani, di perdonare il coniuge traditore anche se colto in flagrante. Emerge infatti che molte infedeltà non vengono portate in Tribunale poiché, evidentemente, la crisi economica sconsiglia la separazione (specie se ci sono figli da crescere e mutui da pagare). Negli ultimi 10 anni si è sviluppato un mercato fiorente di dispositivi elettronici (registratori, microfoni direzionali, videocamere nascoste, cimici) che sebbene vietati dalla legge sono facilmente reperibili al mercato nero o attraverso internet. Molti coniugi sospettosi di essere traditi si trasformano in veri e propri detective ed acquistano tali congegni anche a rischio di essere denunciati penalmente. In commercio esiste un software in grado di far risalire alla password della posta elettronica o di facebook della persona spiata. Inoltre sta aumentando la vendita dei kit per verificare il Dna dei figli, acquistabili per pochi euro via internet tutte le volte si ritenga legittimo e fondato il sospetto che la moglie sia stata infedele. Nell’80% dei casi i disconoscimenti di paternità vengono richiesti per il secondo figlio. Tuttavia, al di là degli investigatori e delle cimici, la lettera anonima che racconta la tresca resta sempre il tallone d’achille dei traditori.”
In Svizzera, per esempio, sono stati contemplati contratti di lavoro con espresso divieto per il dipendente di intrattenere relazioni amorose con colleghi, pena il rischio licenziamento. Che sia questo il modello? Punti di vista…
Walter
Se il dito punta la luna lo stolto guarda il dito! Non fermarti mai alle apparenze, punta alla sostanza!
